-
دانشکده علوم انسانی پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
شنبه 5 مهر 1399 07:08
2-2-4-6) یادگیری تیمی 51 2-2-4-7) اعتماد. 52 2-2-4-8) تشریک مساعی 53 2-2-4-9) فرهنگ انسان دوستی 53 2-2-4-10) آموزش…. 53 2-2-4-11) پشتیبانی و مشارکت مدیریت ارشد. 54 2-2-4-12) استراتژی.. 54 2-2-4-13) مدیریت منابع انسانی. .. 55 2-2-4-14) سیستم های پاداش و جبران خدمات… 56 2-2-4-15) مشارکت کارکنان.. 58 2-2-4-16) فرایند...
-
دانشکده علوم انسانی پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی ارشد رشته مدیرت دولتی گرایش منابع انسانی
شنبه 5 مهر 1399 07:06
4-3-1-1) مدل اندازه گیری ابعاد هوش معنوی………………………………………………………………………………. 98 4-3-1-2) مدل اندازه گیری ابعاد تعهد عاطفی……………………………………………………………………………….. 101 4-3-1-3) مدل اندازه گیری ابعاد تعهد هنجاری……………………………………………………………………………. 102 4-3-1-4) مدل اندازه گیری ابعاد تعهد مستمر ………………………………………………………………………………. 104 4-3-2)...
-
دانشگاه شاهد دانشکده علوم انسانی
شنبه 5 مهر 1399 07:05
جدول شماره 1-4 آمار توصیفی دادهها 72 جدول 2-4 ضریب همبستگی متغییرهای تحقیق در مدل اول. 37 جدول 3-4 ضریب همبستگی متغییرهای تحقیق در مدل دوم 74 جدول (4-4)خلاصه بررسی فرضیههای تحقیق. 87 فهرست نمودارها ن مودار (1-2)-اثر اهرم بر هزینه سرمایه،رویکرد سنتی . 17 نمودار(2-2) :هزینه سرمایه در ارتباط با نسبت بدهی با فرض T=0 و...
-
دانشکده علوم اداری و اقتصادی گروه آموزشی مدیریت عنوان پایان نامه:
شنبه 5 مهر 1399 07:03
منابع و مآخذ منابع فارسی …………………………………………………………………………………………………………………………. 135 منابع انگلیسی ………………………………………………………………………………………………………………………. 136 ضمائم و پیوست پرسشنامههای تحقیق …………………………………………………………………………………………………………….. 147 فهرست جداول جدول 2-1 تعاریفی از تجارت الکترونیک ………………………………………………………………………………… 11 جدول 2-2 برخی...
-
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت پردیس بین المللی ارس گروه مدیریت
شنبه 5 مهر 1399 07:02
5-4-7. فرضیه هفتم 89 5-4-8. فرضیه هشتم 90 5-4-9.فرضیه نهم 91 5-5. پیشنهادهای پژوهش. 93 5-5-1. پیشنهادهای کاربردی. 93 5-5-1-1. راهکارها و پیشنهادها براساس ویژگی های مدل پذیرش فنّاوری. 93 5-5-1-2. راهکارها و پیشنهادها براساس ویژگی های مدل رفتار برنامه ریزی شده 95 5-5-1-3. پیشنهادهای کاربردی برای مدیران بانک ملت. 95...
-
دانشکده علوم انسانی پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی بین الملل
شنبه 5 مهر 1399 07:01
4-11. درصد فراوانی سؤالات پرسشنامه (فرضیه پنجم) ……………………………………………103 4-12. درصد فراوانی سؤالات پرسشنامه (فرضیه ششم) ……………………………………………104 4-13. آزمون دو جمله ای بر ای فرضیات شش گانه تحقیق …………………………………………108 4-14. آزمون کلموگروف-اسمیرنوف برای فرضیات شش گانه ……………………………………110 4-15. آزمون T-test برای فرضیات شش گانه به...
-
دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی گروه مدیریت پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
شنبه 5 مهر 1399 06:59
فصل اول کلیات تحقیق مقدمه مطالعات تجربی در زمینه ی رفتار سهام، حقایقی را روشن کرده است که بسیاری از آنها در ارتباط با عوامل موثر بر بازدهی سهام هستند. این مطالعات نشن داده است که دسته ی خاصی از سهام، بازدهی بالاتری نسبت به دسته دیگر دارند. این یافته ها معلول عواملی هستند که به ناهنجاری معروف شده اند؛ زیرا نمی توان...
-
دانشگاه شاهد دانشکده علوم انسانی
شنبه 5 مهر 1399 06:58
4-3-2-2- سوال فرعی دوم 140 4-3-2-3- سوال فرعی سوم 141 4-3-2-4- سوال فرعی چهارم 142 4-3-2-5- سوال فرعی پنجم 143 4-3-2-6- سوال فرعی ششم 144 4-3-2-7- سوال فرعی هفتم 145 4-3-2-8- سوال اصلی 146 4-3-3- برازش کلی مدل 146 4-4- سایر یافته های تحقیق 147 4-4-1- آزمون ANOVA (تحلیل واریانس یک طرفه) 147 فصل پنجم 5-1- مقدمه 168 5-2-...
-
دانشگاه تهران پردیس بینالمللی کیش
شنبه 5 مهر 1399 06:57
3-2-2) انواع تحقیق و پژوهش از نظر هدف… 58 3-3) تعریف و تبیین جامعه و نمونه آماری: 58 3-4) ابزار و روش گردآوری اطلاعات: 59 3-5) روش تجزیه و تحلیل آماری و آزمون فرضیهها 62 3-5-1) انواع داده ها و مدل ها : 62 3-5-1-1) داده های سری زمانی(Time Series Data). 63 3-5-1-1-1) مفروضات اساسی مدل رگرسیون خطی کلاسیک…. 63 3-5-1-1-2)...
-
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوجپایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر همسویی اهداف فردی و سازمانی
شنبه 5 مهر 1399 06:55
جدول 4-4- توزیع فراوانی تحصیلات.. 55 جدول 4-5- توزیع فراوانی سابقه خدمت.. 56 جدول 4-6- توزیع فراوانی وضعیت استخدامی.. 57 جدول 4-7- شاخص های آمار توصیفی متغیرهای پژوهش… 58 جدول 4-8- شاخص های آمار توصیفی متغیرهای پژوهش… 59 جدول 4-9 ماتریس همبستگی متغیرهای پژوهش… 60 جدول 4-10- تی تک نمونهای متغیرهای پژوهش… 61 جدول 4-11-...
-
دانشکده مدیریت و اقتصاد بخش مدیریت
شنبه 5 مهر 1399 06:54
2-13-8 اثرات استرس بر احساسات.. 68 2-14پیشینه تحقیق.. 68 2-14-1 تحقیقات داخلی.. 68 2-14-2 تحقیقات خارجی.. 71 2-15 خلاصه فصل دوم.. 73 ج فصل سوم: روش تحقیق 3-1 مقدمه.. 85 3-2 نوع و روش تحقیق.. 85 3-2-1 تحقیقات علمی بر اساس هدف.. 85 3-2-2 تحقیقات علمی بر اساس ماهیت و روش.. 85 3-3 جامعه آماری.. 85 3-4 نحوه انتخاب نمونه و...
-
دانشکده علوم انسانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A) رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی(H.R.M)
شنبه 5 مهر 1399 06:53
5-3- خروجیهای نهایی نظام اداری امپراتوری هخامنشیان………………………………………………………. 94 5-4- یافتههایی برای خرده نظامهای اداری……………………………………………………………………….. 95 5-4-1- یافتههایی برای خرده نظام قوانین و مقررات………………………………………………………… 95 5-4-2- یافتههایی برای خرده نظام منابع انسانی……………………………………………………………… 96 5-4-3- یافتههایی برای...
-
دانشکده علوم انسانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی
شنبه 5 مهر 1399 06:51
4-2-5) توزیع فراوانی افراد نمونه بر حسب تحصیلات.. 75 4-2-6) توزیع فراوانی افراد نمونه بر حسب محل کار. 76 4-2-7) آمار توصیفی متغیرهای تحقیق. 78 4-3) آمار استنباطی.. 79 4-3-1-1) آزمون آلفای کرونباخ. 79 4-3-2) آزمون کولموگروف-اسمیرنوف.. 80 4-3-3) آزمون فرضیهها 81 4-3-3-1) آزمون فرضیه اصلی.. 81 4-3-3-2) آزمون فرضیه اول....
-
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه شاهد دانشکده علوم انسانی پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد
شنبه 5 مهر 1399 06:50
تحقیق و با توجه به مبانی نظری موجود ، پنج فرضیه مبنی بر وجود رابطه بین نرخ کفایت سرمایه و نسبت حقوق صاحبان سهام به تسهیلات اعطایی و نسبت حقوق صاحبان سهام به سپرده ها و نرخ کفایت سرمایه و اهرم عملیاتی و دارایی ثابت به کل دارایی با نوسان قیمت سهام بانک ها آزمون و مدل کلی رگرسیون تخمین زده شده است . این تحقیق از نوع...
-
دانشکده : مدیریت و اقتصاد پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت دولتی
شنبه 5 مهر 1399 06:49
4-6 بررسی دیدگاه پاسخگویان بر اساس سن 58 4-7 بررسی دیدگاه پاسخگویان بر اساس مرتبه سازمانی 59 4-8 بررسی دیدگاه پاسخگویان بر اساس مدرک تحصیلی 60 4-9 خلاصه……………………………………….. 60 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات 5-1 مقدمه 62 5-2 خلاصه پژوهش 62 5-3 نتایج پژوهش 63 ج 5-4 محدودیتهای پژوهش 64 5-5 پیشنهادات 64 5-6 پیشنهادات...
-
دانشگاه تهران پردیس بین المللی کیش
شنبه 5 مهر 1399 06:47
چکیده با توجه به اینکه ارائه خدمات هتلداری یکی از ضرورتهای عمده در ارتباط با توسعه خدمات گردشگری به شمار میرود و جلب رضایت مشتریان در صدر اولویتها قرار دارد و نیز با توجه به اهمیت و ضرورت رضایت و وفاداری مشتریان، بررسی عوامل موثر بر قصد استفاده مشتریان(گردشگران) از هتلها، در افزایش رضایت و وفاداری آنها، از اهمیت...
-
دانشکده علوم انسانی پایان نامه برای دریافت کارشناسی ارشد رشته مدیر
شنبه 5 مهر 1399 06:46
4-1-1- جنسیت ……………………………………………………………………………………………………………….. 94 4-1-2- تحصیلات …………………………………………………………………………………………………………….. 95 فهرست مطالب عنوان صفحه 4-1-3- سابقه کار………………………………………………………………………………………………………………. 96 4-1-4- وضعیت تأهل و تجرد……………………………………………………………………………………………….. 97 4-1-5- نوع استخدام...
-
دانشگاه شاهد دانشکده علوم انسانی پایان نامه جهت اخذ درجه کار
شنبه 5 مهر 1399 06:44
3-12) قلمرو تحقیق:. …………………………………………………………………………………………………………………105 3-12-1)قلمرو موضوعی:………………………………………………………………………………………………………………..105 3-12-2) قلمرو مکانی:……………………………………………………………………………………………………………………105 3-12-3) قلمرو زمانی: …………………………………………………………………………………………………………………..105 فصل چهارم: تجزیه تحلیل داده ها 4-1 ) مقدمه:...
-
دانشکده علوم انسانی پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی بینالملل)
شنبه 5 مهر 1399 06:42
4 ـ 3 ـ آمار استنباطی.. 78 4 ـ 3 ـ 1 ـ آزمون فریدمن.. 78 4 ـ 3 ـ 2 ـ تجزیه و تحلیلهای مربوط به پاسخهای اعضای هیأت علمی دانشگاه ها 79 تجزیه و تحلیلهای مربوط به موانع فردی ارتباط اعضای هیأت علمی دانشگاه ها با متخصصین بخش صنعت… 79 تجزیه و تحلیلهای مربوط به راهکارهای ارتباط اعضای هیأت علمی دانشگاه ها با متخصصین بخش صنعت…...
-
دانشکده مدیریت و اقتصاد گروه مدیریت
شنبه 5 مهر 1399 06:40
4-4 آزمون فرضیه ها. 87 1-4-4آزمون فرضیه های 1و2و3 و5و6 از طریق ضریب همبستگی پیرسون. 88 2-4-4 بررسی رابطه بین سازههای فرضیه های 4 و 7 با بهره گرفتن از آزمون H. 88 5-4 بررسی مقایسهای متغیرهای مدل بین صنایع شرکت کننده در تحقیق. 89 1-5-4 بررسی مقایسهای سازههای تحقیق در بین صنایع با بهره گرفتن از آزمون H. 89 2-5-4...
-
دانشگاه تهران
شنبه 5 مهر 1399 06:38
جدول 2 ـ 1. مقایسه مدل های برنامه ریزی راهبردی.. 14 جدول 2 ـ 2. پژوهش های داخلی. 26 جدول 2 ـ 3. پژوهش های خارجی. 30 جدول 3 ـ 1. درصد پایایی باز آزمون. 41 جدول 3 ـ 2. درصد پایایی بین کد گذاران. 42 جدول 3 ـ 3. اطلاعات مربوط به جایگاه اداری مصاحبه شوندگان. 45 جدول 3 ـ 5. ویژگی ها، نقاط قوت و ضعف تجزیه و تحلیل تم، برگفته...
-
تحصیلات تکمیلی پایاننامه کارشناسی ارشد در (مدیریت دولتی-منابع انسانی) عنوان:
شنبه 5 مهر 1399 06:36
فهرست جدولها عنوان جدول صفحه جدول 2‑1- تشابهات دو رویکرد سازمان محور و فرد محور…………………………………………………………………………….. 34 جدول 2‑2- تفاوت های دو رویکرد سازمان محور و فرد محور 35 جدول 2‑3- مقایسه معنویت از منظر اسلام و معنویت از منظر غرب.. 46 جدول 2‑4- روش های تحقق معنویت در سازمان. 48 جدول 2‑5- خلاصه تحقیقات داخلی. 65...
-
دانشگاه شاهد دانشکده علوم انسانی
شنبه 5 مهر 1399 06:35
4-5 مدلسازی با بهره گرفتن از رگرسیون خطی چند متغیره 94 4-5-1 پیشبینی فروش داخلی کاتد. 94 4-5-2 پیش بینی فروش خارجی کاتد. 94 4-5-3 پیشبینی فروش داخلی مفتول. 95 4-6 مقایسه نتایج شبکه عصبی و رگرسیون. 95 4-7 سناریوسازی و انتخاب استراتژی بازاریابی. 96 4-7-1 سناریوسازی.. 97 4-7-2 ارائه استراتژی.. 104 4-8 نتیجهگیری.....
-
دانشکده مدیریت و اقتصاد
شنبه 5 مهر 1399 06:34
1-7-5 پیشنهادات حاصل از نتایج تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 103 2-7-5 پیشنهادات به محققین آینده………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 106 8-5 محدودیت های تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 107 9-5 خلاصه فصل...
-
دانشکده مدیریت و حسابداری گروه آموزشی مدیریت پایاننامه
شنبه 5 مهر 1399 06:31
فهرست تصاویر و نمودارها عنوان صفحه نمودار4- 1 درصد فراوانی استفاده از رسانه های اجتماعی در کسب و کار. 47 نمودار4- 2 استفاده کنونی و آینده رسانه های اجتماعی.. 55 نمودار4- 3 کاربرد رسانه های اجتماعی برای کسب و کار. 56 نمودار4- 4 حوزه های مورد استفاده از رسانه های اجتماعی.. 57 نمودار4- 5 مسئول پاسخگویی به رسانه های...
-
دانشگاه سیستان و بلوچستان دانشکده مدیریت تحصیلات تکمیلی
شنبه 5 مهر 1399 06:30
جدول6-2استراتژی کسب وکار…………………………….41 جدول7-2ماتریس دارایی مشتری…………………………….41 جدول 8-2تعیین استراتژی……………………………50 جدول1-3الگوی جامع برنامه ریزی استراتژیک……………..51 جدول شماره: 1-4 : ارزیابی نقاط قوت کارخانه سیمان خاش..69 جدول 2-4چک لیست قوت های ورودی……………………69 جدول 3-4فراوانیهای نقاط ضعف………………………………71 جدول 4-4شماره...
-
دانشگاه شهید بهشتی دانشکده مدیریت و حسابداری پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی- بازاریابی
شنبه 5 مهر 1399 06:28
3-3-2-4- بررسی معنادار بودن مناسبتهای شناسایی شده در خوشه ها 111 4-3-2-4- بررسی متفاوت بودن متغیرهای جمعیتشناختی در خوشه ها 111 4-2-4- اولویتبندی مناسبتها و کانالها 112 1-4-2-4- اولویتبندی مناسبتها و کانالها در خوشه اول. 112 2-4-2-4- اولویتبندی مناسبتها و کانالها در خوشه دوم. 115 3-4-2-4- اولویتبندی...
-
دانشگاه تهران دانشکده مدیریت پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی
شنبه 5 مهر 1399 06:27
فهرست نمودارها، اشکال و جداول عنوان صفحه نمودار 2-1) مراحل مدل شایستگی ……………………………………………………………………………………………31 شکل 1-1) مدل مفهومی تحقیق ……………………………………………………………………………………………….10 شکل 2-1) چرخه شایستگیهای رهبری …………………………………………………………………………………….23 شکل 3-1) مسیر تکامل تئوری در روش تحقیق مبتنی بر تئوری مفهومسازی بنیادین...
-
دانشگاه شهید بهشتی دانشکده مدیریت و حسابداری پایان نامه برای اخذ درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت مالی
شنبه 5 مهر 1399 06:25
2-2-جدول خلاصه تحقیقات داخلی …………………………………………………………………………………….. 46 4-1- جدول توصیف نمونه آماری ……………………………………………………………………………………….. 63 4-2- جدول توصیف یافته ها ……………………………………………………………………………………………… 64 عنوان صفحه 4-3- جدول آزمون نرمال بودن متغیر ها(کلموگروف-اسمیرونوف) …………………………………………….. 68 4-4- جدول آزمون نرمال بودن...
-
پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی بین المللی
شنبه 5 مهر 1399 06:24
4-2-1- ﺗﻨﺎﺳﺐ دادهﻫﺎ ﺑﺮای ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻋﺎﻣﻠﻲ………………………………………………………………………………………………………………………….. 103 4-2-2- نتایج آزمون تحلیل عاملی……………………………………………………………………………………………………………………………………… 104 4-3-……………………………………………………………………………………………… آزمون فرضیه ها 109 4-3-1- فرضیه اصلی…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 109...